必赢365net

3月17日，记者从必赢365net女工委七届四次全委扩大会上获悉，2022年，全省工会女职工组织积极回应女职工新需求新期盼，通过不断拓展工会爱心托管服务、开展公益性“两癌”筛查等，持续提升女职工获得感、幸福感、安全感。仅去年，全省工会自行或联合其他部门投入资金1449万元，为12.85万名女职工开展“两癌”筛查。

在权益保护方面，以《贵州省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）正式颁布实施为契机，组织编写《贵州省女职工维权微手册》《特别规定释义》，制作发布《特别规定》动画宣传视频，开展《特别规定》网上常识竞答活动、“情系女职工 法在你身边”常识竞赛，普及女职工劳动权益和特殊利益等相关法律常识。活动期间，开展集中维权普法宣传和培训230余场次，发布维权宣传资料近8万份，19.5万余人次参与活动，帮助5000余名女性劳动者解决现实问题，为3357名女职工提供义诊等健康体检活动。

在关爱服务方面，组织开展女职工素质提升培训活动，全省5万余名女职工参与；继续深入开展“护工就业行动”技能培训，举办培训班29期培训1483人，近千人实现就业，开辟了女职工和女务工人员创业就业“快车道”；筹集发放慰问资金730多万元，慰问幼儿园、学校980所，儿童9.7万人；投入资金374余万元新建“工会爱心之家”55个；不断探索工会爱心托管服务，创建家庭友好型工作场所，对申报的23家“工会爱心托管班”进行评审，优选12家共补助资金12万元；持续推进“母婴温馨小屋”建设，从全省申报的120个“母婴温馨小屋”中择优评选出省级小屋86个，投入补助资金25.8万元。

在做优品牌方面，主动适应单身青年职工群体多元化需求，提升“爱在工会·缘来是你”婚恋交友服务品牌质量，开展单身青年职工婚恋交友状况专题调研，形成综合成果上报全总；开展单身职工现场交友联谊活动128场（次），举办集体婚礼1场，参与职工近万人；扩大“两癌”筛查覆盖面，推动用人单位组织女职工体检，提供重点面向困难企业女职工、新就业形态女性劳动者等群体的公益性“两癌”筛查服务，12.85万女职工受益。

同时，推动形成女职工普惠服务新格局，充分利用“贵州工会云”平台，定期发布女职工身心健康、科学育儿等资讯内容，目前已发布母婴小屋建设信息200余条，常识图文近300条，小屋地图标识300余个。在“专家课程”栏目发布16期，版块浏览量达3万人次，为广大女职工普及健康常识提供更为方便快捷的服务。

下一步，全省工会女职工组织将继续延伸触角，在开展“六一”儿童节慰问、做好女职工健康关爱、深化职工子女爱心托育托管服务、加强“母婴温馨小屋”等女职工休息哺乳室建设、解决广大单身职工婚恋交友问题等多个方面下功夫，让女职工有更多的获得感幸福感安全感。